ÚPSVaR Zvolen: Oznamy

Koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia v EÚ

Koordinačné predpisy sú primárne založené na princípe lex laboris, teda príslušnou legislatívou je zvyčajne legislatíva štátu v ktorom je osoba zamestnaná. Viac informácií na stránke Dávkového informačného systému [www.employment.gov.sk/DIS/dis/index.php?SMC=1]

Predkladanie potvrdení o návšteve školy pre školský rok 2008/2009

Poberateľ prídavku na dieťa od 16 rokov do 25 rokov je povinný predložiť na miestne príslušný UPSVaR, oddelenie štátnych sociálnych dávok potvrdenie o návšteve školy najneskôr do 30.9.2008. Tlačivá je možné vyzdvihnúť na miestne príslušnom UPSVaR, alebo získať v elektronickej podobe

Poskytovanie dotácií v pôsobnosti MPSVaR

Podrobnosti a možnosti o poskytovaní dotácií sú uvedené vo Výnose MPSVaR č. 29775/2007.

Formuláre: Dotácia na stravu, Dotácia na školské potreby, Dotácia na motivačný príspevok

Príspevok pri narodení dieťaťa

Príspevok pri narodení dieťaťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Nariadením vlády SR zo 17.8.2005 došlo k zvýšeniu sumy príspevku.

Rodičovský príspevok

Plné znenie zákona o rodičovskom príspevku v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Opatrením MPSVaR SR zo dňa 1.7.2008, s platnosťou od 1.9.2008 sa ustanovuje nová suma rodičovského príspevku.

Prídavok na dieťa

Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa.

Rodinné dávky v štátoch EÚ

Chcete sa zamestnať v členskom štáte EÚ a neviete, ako je riešená koordinácia rodinných dávok v EÚ? Ponúkame Vám základné informácie o koordinačných predpisoch a tlačivá príslušných E-formulárov [www.employment.gov.sk/DIS/dis/index.php?SMC=1&id=103].

Zásady zamestnávania

Leto býva spájané nielen s dovolenkami a prázdninami, ale aj s rôznymi brigádami a letnými sezónnymi prácami, ktoré sa v praxi realizujú najmä formou:

Vo všeobecnosti platí jedna zo zásad - každý zamestnávateľ je povinný ešte pred vznikom pracovného pomeru alebo začatia výkonu akejkoľvek závislej práce prihlásiť potenciálneho zamestnanca do registra poistencov Sociálnej poisťovne v zmysle zákona NR SR č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov. V opačnom prípade ide o nelegálnu prácu.