Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Zvolen

Európsky sociálny fond - nástroj na podporu investícií do ľudských zdrojov

Európsky sociálny fond investuje už takmer 50 rokov finančné prostriedky do programov rozvoja odbornosti ľudí a rozvoja ich pracovného potenciálu. Zámerom ESF je rozširovať možnosti zamestnania sa a zvyšovať geografickú a profesijnú mobilitu pracovníkov v EU, uľahčovať adaptáciu zamestnancov na priemyselné zmeny a zmeny vo výrobných systémoch, a to hlavne odborným vzdelávaním a rekvalifikáciou. ESF zároveň pomáha vytvárať lepšie prostredie pre vznik nových pracovných príležitostí.

Stratégia Európskeho sociálneho fondu na Slovensku je zameraná najmä na dlhodobo nezamestnaných ľudí a ľudí s osobitnými problémami pri hľadaní a udržaní si zamestnania. Horizontálnou problematikou je oblasť rovnosti príležitostí a sociálnej inklúzie. Špecifickou oblasťou je zabezpečenie súladu pracovného a rodinného života pre zamestnancov, zabezpečenie ich celoživotného vzdelávania a adaptability, ďalej rozvoj podnikania a zlepšenie postavenia žien na trhu práce.

Finančné prostriedky z Európskeho sociálneho fondu sa v Slovenskej republike čerpajú v zmysle troch programových dokumentov, ktoré sú výsledkom negociácií medzi Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR a Európskou komisiou.

Úrad práce sociálnych vecí a rodiny môže realizovať projekty

1. na zlepšenie postavenia uchádzačov o zamestnanie na trhu práce, ktoré sú prevažne financované zo zdrojov Európskeho sociálneho fondu a schvaľuje ich ministerstvo práce alebo Ústredie PSVR SR
2. na overenie nových aktívnych opatrení na trhu práce, ktoré sú financované zo štátneho rozpočtu a schvaľované Ústredím PSVR SR a programy na podporu rozvoja regionálnej zamestnanosti schválené výborom a realizované úradom s možným spolufinancovaním zo štátneho rozpočtu.