Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Zvolen

Informácie pre uchádzačov o zamestnanie

Kto je uchádzač o zamestnanie (UoZ)

UoZ je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať a hľadá si zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu a ktorý:

1. nie je zamestnanec,
2. neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť (nie je ani spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným),
3. nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie, alebo cudzine,
4. vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov, pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činností na základe pracovnoprávneho vzťahu podľa osobitného predpisu alebo iného právneho vzťahu podľa osobitných predpisov. Uchádzač o zamestnanie je povinný vopred oznámiť úradu výkon zárobkovej činnosti a predpokladaný príjem zo zárobkovej činnosti, najneskôr v deň pred začiatkom vykonávania tejto činnosti a preukázať skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny za uplynulý kalendárny mesiac v termíne podľa § 34 ods. 5.

Do evidencie uchádzačov o zamestnanie sa môžu na základe osobného podania písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny prihlásiť občania:

Občan, ktorý sa uchádza na základe osobného podania písomnej žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade, v ktorého územnom obvode má trvalý pobyt, zaradí sa do evidencie odo dňa osobného podania písomnej žiadosti.

Ak uchádzač o zamestnanie požiadal o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do siedmich kalendárnych dní odo dňa:

1. skončenia zamestnania, zaradí sa do evidencie UoZ odo dňa nasledujúceho po skončení zamestnania,
2. skončenia prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, zaradí sa do evidencie UoZ odo dňa nasledujúceho po skončení prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti,
3. skončenia sústavnej prípravy na povolanie, zaradí sa do evidencie UoZ odo dňa nasledujúceho po skončení sústavnej prípravy na povolanie,
4. skončenia osobnej celodennej starostlivosti o dieťa, zaradí sa do evidencie UoZ odo dňa nasledujúceho po skončení osobnej celodennej starostlivosti o dieťa,
5. skončenia osobnej starostlivosti o blízku osobu, ktorá je odkázaná na osobnú celodennú opateru, zaradí sa do evidencie UoZ odo dňa nasledujúceho po skončení osobnej starostlivosti o blízku osobu, ktorá je odkázaná na osobnú celodennú opateru, starostlivosť o takúto osobu sa preukazuje čestným vyhlásením,
6. skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, zaradí sa do evidencie UoZ odo dňa nasledujúceho po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti,
7. skončenia invalidity, zaradí do evidencie UoZ odo dňa nasledujúceho po skončení invalidity,
8. skončenia výkonu väzby a výkonu trestu odňatia slobody, zaradí sa do evidencie UoZ odo dňa nasledujúceho po skončení výkonu väzby a výkonu trestu odňatia slobody,
9. právoplatnosti rozhodnutia o nepriznaní predčasného starobného dôchodku, zaradí sa do evidencie UoZ odo dňa nasledujúceho po právoplatnosti rozhodnutia o nepriznaní predčasného starobného dôchodku.

Doklady potrebné k evidencii

Po ukončení pracovného pomeru:

• platný občiansky preukaz,
• vypísaná "Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie“ (ďalej len UoZ),
• fotokópiu zápočtového listu, resp. pracovnej zmluvy a ukončenie pracovného pomeru,
• v prípade, že zamestnanie bolo postupne u viacerých zamestnávateľov je potrebné doniesť fotokópie všetkých zápočtových listov, resp. pracovných zmlúv a ukončení pracovného pomeru za posledné tri roky,
• fotokópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (výučný list, maturitné vysvedčenie, diplom).

Po ukončení alebo prerušení samostatnej zárobkovej činnosti:

• platný občiansky preukaz,
• vypísaná "Žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ",
• kópiu Živnostenského listu a ukončenia resp. pozastavenia samostatnej zárobkovej činnosti,
• fotokópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (výučný list, maturitné vysvedčenie, diplom).

Po ukončení strednej školy:

• platný občiansky preukaz,
• vypísaná "Žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ",
• potvrdenie o štúdiu na strednej škole (od - do, študijný odbor, počet škôl na ktoré si dal prihlášku),
• fotokópiu výučného listu alebo maturitného vysvedčenia,
• doklad o neprijatí na ďalšie štúdium, resp. o prijatí na externé štúdium.

Po ukončení vysokej školy:

• platný občiansky preukaz,
• vypísaná "Žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ",
• potvrdenie o ukončení štúdia a dĺžke jeho trvania resp. právoplatné rozhodnutie o ukončení alebo prerušení štúdia,
• fotokópiu diplomu.

Po ukončení osobnej starostlivosti o dieťa:

• platný občiansky preukaz,
• vypísaná "Žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ",
• potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, referát štátnych sociálnych dávok),
• fotokópiu rodného listu dieťaťa (detí), o ktoré sa starala,
• fotokópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (výučný list, maturitné vysvedčenie, diplom).

Po ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti (PN):

• platný občiansky preukaz,
• vypísaná "Žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ",
• fotokópiu ukončenia dočasnej pracovnej neschopnosti,
• fotokópie dokladov o ukončení pracovného pomeru, ak bol pred nástupom na PN,
• fotokópiu dokladu o dosiahnutom vzdelaní (výučný list, maturitné vysvedčenie, diplom).

Po ukončení výkonu väzby a výkonu trestu odňatia slobody:

• platný občiansky preukaz,
• vypísaná "Žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ",
• fotokópiu dokladu o skončení výkonu väzby alebo výkonu trestu odňatia slobody,
• fotokópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (výučný list, maturitné vysvedčenie, diplom).

Dobrovoľne nezamestnaný:

• platný občiansky preukaz,
• vypísaná "Žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ",
• fotokópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (výučný list, maturitné vysvedčenie, diplom).

Po ukončení osobnej starostlivosti o blízku osobu:

• platný občiansky preukaz,
• vypísaná "Žiadosť o zaradenie do evidencie",
• doklad o dĺžke starostlivosti o blízku osobu,
• fotokópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (výučný list, maturitné vysvedčenie, diplom).

Po ukončení invalidity, resp. zníženie invalidity:

• platný občiansky preukaz,
• vypísaná "Žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ",
• fotokópiu rozhodnutia zo Sociálnej poisťovne o priznaní, resp. odňatí invalidného dôchodku, percentuálna miera poklesu vykonávať zárobkovú činnosť,
• fotokópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (výučný list, maturitné vysvedčenie, diplom).

Po ukončení pracovného pomeru v cudzine alebo zahraničí:

• platný občiansky preukaz,
• vypísaná "Žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ",
• fotokópiu začiatku a ukončenia pracovného pomeru v originálnom jazyku,
• preklad začiatku a ukončenia pracovného pomeru (nemusí byť preklad súdnym tlmočníkom)
• fotokópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (výučný list, maturitné vysvedčenie, diplom).

Do evidencie uchádzačov o zamestnanie sa nezaradí občan ktorý:

1. sa sústavne pripravuje na povolanie,
2. je dočasne práceneschopný,
3. má nárok na materské,
4. má priznaný starobný dôchodok,
5. bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu s úradom - sankčné vyradenie z evidencie UoZ, znova sa zaradí do evidencie až po uplynutí 3 mesiacov.
6. prestal prevádzkovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť, na ktorú mu bol poskytnutý príspevok z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Zaradí sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie až po uplynutí dvoch rokov.

Informácie o poberaní dávky v nezamestnanosti

Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká, ak bol občan v posledných 3 rokoch platiteľom príspevku na poistenie v nezamestnanosti najmenej 2 roky alebo ak bol občan v posledných 4 rokoch zamestnaný najmenej 2 roky na dobu určitú a bol platiteľom príspevku na poistenie v nezamestnanosti.

Dávku v nezamestnanosti vypláca Sociálna poisťovňa, bližšie informácie o dávke môžete získať na stránke Sociálnej poisťovne.

Práva a povinnosti uchádzačov o zamestnanie

Uchádzač o zamestnanie osvedčuje skutočnosti rozhodné pre vedenie v evidencii uchádzačov o zamestnanie pri podávaní žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a je povinný najneskôr do troch pracovných dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie.

Uchádzač o zamestnanie je povinný aktívne si hľadať zamestnanie a aktívne hľadanie zamestnania osobne preukazovať úradu najmenej raz za kalendárny mesiac v termíne a na mieste určenom úradom.

Uchádzač o zamestnanie je povinný oznámiť úradu výkon zárobkovej činnosti a predpokladaný príjem zo zárobkovej činnosti (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti), najneskôr v deň pred začiatkom vykonávania tejto činnosti. Mzda alebo odmena z tejto činnosti nemôže presiahnuť 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, čo od 1.7.2011 je maximálne vo výške 139,90 € brutto.

Úrad je povinný> uchádzačovi o zamestnanie najmenej raz za kalendárny mesiac ponúknuť vhodné zamestnanie alebo účasť na niektorom z aktívnych opatrení na trhu práce. Uchádzač o zamestnanie je povinný na tento účel byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní od doručenia písomnej výzvy alebo ústneho vyzvania úradom pri osobnom kontakte s uchádzačom o zamestnanie.

Počas zaradenia do projektov a programov realizovaných mimo územia Slovenskej republiky uchádzačovi o zamestnanie povinnosť podľa predchádzajúcich dvoch odsekov nevzniká. Uchádzač o zamestnanie je povinný do troch pracovných dní po návrate na územie Slovenskej republiky osobne sa dostaviť na úrad na účely plnenia si vyššie uvedených povinností.

U uchádzača o zamestnanie, ktorý sa zúčastňuje na vzdelávaní a príprave pre trh práce dlhšie ako dva mesiace, sa vyžaduje aktivita pri hľadaní zamestnania a jej preukazovanie raz za mesiac len počas posledných dvoch mesiacov pred skončením vzdelávania a prípravy pre trh práce.

Uchádzačovi o zamestnanie, ktorý predloží potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti, úrad neurčí povinnosť preukazovať aktívne hľadanie zamestnania a byť k dispozícii úradu počas trvania dočasnej pracovnej neschopnosti. Uchádzačke o zamestnanie, ktorá predloží doklad o predpokladanom termíne pôrodu, úrad neurčí tieto povinnosti v období od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu a počas šiestich týždňov po pôrode.

Uchádzač o zamestnanie, ktorý zmenou trvalého pobytu zmenil aj miestne príslušný úrad, nahlási túto zmenu úradu, v ktorého územnom obvode má trvalý pobyt, do troch pracovných dní odo dňa zmeny trvalého pobytu alebo odo dňa začatia poskytovania sociálnych služieb v zariadení sociálnych služieb.

Ďalšie informácie sú dostupné na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.

Kde je možné podať si Žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ

Trvalý pobyt v okrese ZVOLEN:

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Zvolen
Zvolen, J. Jiskru 6
Prízemie, č.d. 105
Adriana Hanesová, č. tel. 045 2441 317, e-mail: adriana.hanesova@upsvar.sk
Jana Andreánska, č. tel. 045 2441 311, e-mail: jana.andreanska@upsvar.sk

Trvalý pobyt v okrese Krupina:

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Zvolen, pracovisko Krupina
Krupina, ul. ČSA 2190/3
2. poschodie, č. dverí: 3.56
Katarína Foltánová, č. tel.: 045 2442 353, e-mail: katarina.foltanova@upsvar.sk
Renáta Bartíková, č. tel.: 045 2442 351, e-mail: renata.bartikova@upsvar.sk

Trvalý pobyt v okrese Detva:

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Zvolen, pracovisko Detva
Detva, Štúrova 35
1. poschodie, č. dverí: 26, 27
Alena Purdeková, č. tel.: 045 2443 374, e-mail: alena.purdekova@upsvar.sk
Mgr. Lenka Gašparová, č. tel.: 045 2443 375, e-mail: lenka.gasparova@upsvar.sk